문 19. 다음 <조건>과 <표>는 2018~2020년 ‘가’부서 전체 직원 성과급에 관한 자료이다.
이를 근거로 판단할 때, ‘가’부서 전체 직원의 2020년 기본 연봉의 합은?
<조건>
○매년 각 직원의 기본 연봉은 변동 없음. ○성과급은 전체 직원에게 각 직원의 성과등급에 따라 매년 1회 지급함. ○성과급=기본 연봉×지급비율 |
○성과등급별 지급비율 및 인원 수 |
|||
구분 \성과등급 | S | A | B |
지급비율 | 20% | 10% | 5% |
인원 수 | 1명 | 2명 | 3명 |
<표> 2018~2020년 ‘가’부서 전체 직원 성과급 (단위: 백만 원) | |||
연도 직원 |
2018 | 2019 | 2020 |
갑 | 12.0 | 6.0 | 3.0 |
을 | 5.0 | 20.0 | 5.0 |
병 | 6.0 | 3.0 | 6.0 |
정 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
무 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
기 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
① 430백만 원
② 460백만 원
③ 490백만 원
④ 520백만 원
⑤ 550백만 원
출처: 사이버국가고시 센터
내맘대로 풀이
무엇을 구해야하나
문 19. 다음 <조건>과 <표>는 2018~2020년 ‘가’부서 전체 직원 성과급에 관한 자료이다.
이를 근거로 판단할 때, ‘가’부서 전체 직원의 2020년 기본 연봉의 합은?
기본연봉은 어떻게 정의되는가?
○성과급=기본 연봉×지급비율 |
○성과등급별 지급비율 및 인원 수 |
<표> 2018~2020년 ‘가’부서 전체 직원 성과급 (단위: 백만 원) |
기본연봉 = 성과급 / 지급비율
주어진 지급비율과 성과급을 가지고 계산해야 한다.
○매년 각 직원의 기본 연봉은 변동 없음. |
구분 \성과등급 | S | A | B |
지급비율 | 20% | 10% | 5% |
(비) | 4 | 2 | 1 |
인원 수 | 1명 | 2명 | 3명 |
기본 연봉은 변동없으니
지급된 성과급끼리 비교해보면
갑과 을은 1:4가 있어 S와 B를 확정지을 수 있다.
연도 직원 |
2018 | 2019 | 2020 |
갑 | 12.0 | 6.0 | 3.0 |
S | A | B | |
을 | 5.0 | 20.0 | 5.0 |
B | S | B | |
병 | 6.0 | 3.0 | 6.0 |
정 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
무 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
기 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
병 정 기 는 1:2이므로 A, B 이거나 S, A일 것이다.
병 | 6.0 | 3.0 | 6.0 |
S | A | S | |
갑 S와 모순 | (거짓) | ||
A | B | A (참) | |
정 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
1) | A | A | S |
2) | B | B | A |
무 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
1) | B | B | B |
2) | B | B | B |
기 | 6.0 | 6.0 | 12.0 |
1) | B | B | A |
2) | A | A | S |
병은 ABA로 확정.
정 무 기는 두 가지 경우의 수가 가능하다.
즉, 2020년 성과급 및 성과등급은 아래의 상황으로 정리된다.
갑 | 3 | B |
을 | 5 | B |
병 | 6 | A |
정 | 12 | S /A |
무 | 4.5 | B |
기 | 12 | A /S |
다시, 기본연봉은 = 성과급 / 지급비율 이므로
갑 | 3(백만원) | B5% | 60 |
을 | 5 | B | 100 |
병 | 6 | A10% | 60 |
정 | 12 | S20% /A | 60 |
무 | 4.5 | B | 90 |
기 | 12 | A /S | 120 |
220 +180 +90 =490 |
정답
① 430백만 원
② 460백만 원
③ 490백만 원
④ 520백만 원
⑤ 550백만 원
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